Лозунг 4 квартала 2015:
«МАКСИМУМ + ЕЩЕ ЧУТЬ-ЧУТЬ!»
Выходим на финишную прямую — осталась одна неделя!
Наша конкретная задача — +2пп активности
4Q/2015 vs 4Q/2014
В поддержку достижения поставленной цели:
- На С16 — С17/2015 г. мы запустили Формулу Рекордного Роста и
- Новая модель вознаграждения Для Территориальных Менеджеров С17/2015
ТОП БОНУС в Новой модели вознаграждения Территориального Менеджера
Войти в 105 лучших по итогам 4 квартала
– получай свой ТОП бонус в 1 квартале
При выполнении задач 4Q Территориальный Менеджер получит новую волну повышения вознаграждения уже с С01/2016:
- + 4 Представителя в С17 2015 на каждые
- 10 Представителей в С12 2015
- + 1 пп Роста АКТИВНОСТИ к С13-С17 2014 года
- 100% выполнение плана по набору КООРДИНАТОРОВ
- 100% выполнение плана по набору ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
При выполнении задач 4Q Территориальный
Менеджер получит компенсацию
вознаграждения по итогам 4Q
Мы продолжаем заботиться о вас!
Уникальное предложение для Территориальных Менеджеров по медицинскому
страхованию на 2016 год:
- Две новые страховые Компании
- Обширный охват городов России
- Льготные цены специально для Территориальных Менеджеров AVON
Следите за новостями!