Вознаграждение Бизнес Партнёров AVON


 Став частью огромной мультинациональной семьи AVON, каждый Бизнес-Партнер должен быть уверен, что его успехи будут оценены по достоинству. Компания предлагает уникальную схему вознаграждений, которая предусматривает доход от продаж и очень приятные бонусы.

Система вознаграждения Бизнес-Партнера AVON

Фото Бизнес-Партнёра Эйвон

Разработанная компанией Эйвон система работает по принципу карьерной лестницы, которая включает 12 уровней. Продвижение вверх по ступеням происходит при увеличении объёма продаж примерно в 2 раза. Сделать это можно при постоянном совершенствовании знаний и навыков, которые необходимы для расширения своей команды.

Получить прибыль в рамках каждой Кампании Эйвон можно двумя путями:

  1. Оформить личный заказ от 1800 рублей.
  2. Суммарные продажи команды в сумме не менее 18 000 рублей.

 

Статус БП подразделяется на категории Координатор, Лидер, Директор.

У этих категорий предусмотрены свои поощрения. Приятная новость – они начисляются и выплачиваются за все ответвления вашей сети, хотя их размер зависит от уровней вознаграждения отдельного поколения. По сути, чем больше активных людей будет входить в созданную вами структуру, тем глубже и мощней будет финансовый поток, текущий в ваш кошелек.

 

Происходит это следующим образом.

  • На каждый личный заказ Бизнес-партнёра насчитывается полноценный бонус.
  • Вознаграждение от продаж Первого поколения (далее ПП) добавляется к % комиссионных.
  • Начисления от прибыли Второго поколения составят разницу между вашим заработком и уровнем дохода Партнера из ПП.
  • Вознаграждение за последующие поколения рассчитываются по предыдущей схеме.

Такая система кажется сложной, а на практике очень проста и эффективна, потому что помогает поддерживать стремление к успеху у каждого нового члена семьи Эйвон.

Лестничная схема роста БП

Также существуют определённые действия, выполнение которых дарит вам Экстра-бонусы.

Сложность задач разделена между категориями:

  1. Координатору дают его за пополнение рядов Представителей своей личной сети.
  2. Лидер получит дополнительные деньги при расширении партнерской команды поколения №1.
  3. Директору начисляется Экстра-бонус при продвижении БП на высшие уровни.

Общий доход вместе с начисленными подарками, может составлять весьма значительные суммы.

Компания AVON знает насколько ценна постоянная поддержка, а также поощрения новичков.

Для новых Бизнес-Партнеров создана дополнительная система поощрений:

  • «Старт Бизнеса» – начисления за новые достижения, а также продвижение личной команды;
  • «Старт Ап» обеспечит стабильную прибыль в первые 6 кампаний сотрудничества;
  • «За достижения» – начисляется исходя из скорости развития, а его сумма колеблется от 13 000 до 2 500 000 руб.

В Эйвон простая и понятная схема оплаты, которая стимулирует улучшать наработанную структуру, а расширенный перечень подарков даёт дополнительный шанс заработать хорошие деньги.

"Я ЗНАЧУ БОЛЬШЕ С AVON"